La formation professionnelle est la clé pour maintenir et développer les compétences nécessaires sur le marché du travail. Plusieurs types de formations se distinguent : la formation qualifiante, la formation certifiante et la formation diplômante.
Chacune d’entre elles présente des caractéristiques, des objectifs et des avantages spécifiques. Comprendre les différences entre ces formations aide à choisir celle correspondant à vos objectifs et besoins.
La formation continue participe au développement professionnel, permettant aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux entrepreneurs d’élargir leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles.
L’objectif est simple : contribuer à l’employabilité et à la reconversion des individus sur un marché du travail en constante évolution.
Contrairement à la formation initiale, la formation continue s’adresse aux personnes déjà actives. Elle se déroule à plein temps sur quelques jours ou semaines, permettant d’acquérir des savoirs et des savoir-faire spécifiques à un domaine ou métier.
1. La formation qualifiante
La formation qualifiante est un processus d’apprentissage qui vise à acquérir ou à améliorer des compétences dans un domaine spécifique. Elle aide les professionnels à développer rapidement des compétences et savoir-faire grâce à sa durée adaptée.
Ainsi, l’objectif est de rendre opérationnel le candidat qui passe la qualification.
Ces formations peuvent s’effectuer soit en interne soit au sein d’un organisme de formation.
La formation qualifiante, est centrée sur un domaine de compétence mais ne permet pas d’obtenir un diplôme. Cependant, un certificat d’aptitude ou une attestation d’aptitude sera remis à la fin de la formation. Ce document permet de mettre en valeur les compétences acquises.
La formation qualifiante s’adresse principalement à des salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences, consolider leurs acquis ou encore devenir expert dans leur domaine. Mais elle peut également correspondre à des jeunes sans qualification, à des chefs d’entreprise ou encore des indépendants.
Ce qu’offre la formation qualifiante…
En premier lieu, la formation qualifiante facilite l’accès au marché du travail. Et pour cause, elle offre la
possibilité d’acquérir des compétences ou de valider des acquis en quelques jours.
La courte durée de formation permet également aux professionnels de s’ajuster à leurs emplois du temps chargés et autres responsabilités auxquelles ils font face.
En outre, les compétences acquises peuvent être directement appliquées et assurent à un professionnel d’être opérationnel en seulement quelques jours.
Enfin, elle évalue les compétences professionnelles, facilitant la reconnaissance rapide des compétences acquises par les candidats formés.
Lorsque l’on combine ces avantages, la formation qualifiante offre une belle perspective d’évolution professionnelle.
Nos formations Reconnu Garant de l’environnement (RGE)
Les formations qualifiées RGE sont un véritable gage de qualité. Ce label référence les artisans dans l’annuaire des professionnels RGE, assurant une visibilité auprès des clients. Il est nécessaire pour ces derniers de faire appel à des entreprises RGE afin de recevoir des aides financières pour la rénovation énergétique.
Nous proposons diverses formations RGE :
2. La formation Certifiante
La formation certifiante est un processus d’apprentissage visant à acquérir ou approfondir des compétences spécifiques. Elle valide les acquis par un diplôme ou une certification officielle, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS) des certifications et des habilitations.
Elle permet aux professionnels de se distinguer grâce à un programme rigoureux, reconnu par les instances officielles.
L’objectif principal de la formation certifiante est de rendre le candidat opérationnel et certifié, augmentant ainsi sa crédibilité et son attractivité sur le marché du travail. Des organismes accrédités ou internes aux entreprises dispensent ces formations. Cette certification garantit une reconnaissance officielle des compétences acquises.
À la différence de la formation qualifiante, elle mène à l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat reconnu par l’État ou des institutions professionnelles. Ce diplôme atteste des compétences et des connaissances acquises, offrant ainsi une preuve tangible de la qualification du candidat.
La formation certifiante s’adresse à un public varié :
- Les salariés souhaitant obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences ;
- Les demandeurs d’emploi cherchant à se repositionner sur le marché du travail ;
- Les jeunes diplômés en quête de spécialisation ;
- Les entrepreneurs et les indépendants souhaitant valider leurs compétences pour renforcer leur crédibilité.
Ce qu’offre la formation certifiante…
Premièrement, la formation certifiante améliore l’employabilité en offrant des qualifications reconnues. Les employeurs perçoivent les candidats certifiés comme plus compétents et fiables, facilitant ainsi leur intégration ou progression professionnelle.
Deuxièmement, elle offre une reconnaissance officielle des compétences acquises. Cette reconnaissance peut ouvrir des portes à des opportunités de carrière répondant aux exigences du marché du travail.
Troisièmement, cette formation permet une mise à jour continue des compétences. Les professionnels peuvent suivre des formations certifiantes pour rester à jour avec les évolutions de leur secteur, assurant ainsi leur pertinence et leur compétitivité.
Enfin, la certification est un atout pour l’évolution professionnelle. Elle permet aux candidats de justifier d’un haut niveau de compétence, facilitant les promotions internes, les augmentations salariales et les opportunités de leadership.
Notre parcours enregistré au RNCP : Formation « Installateur de Poêles à bois »
La formation « Installateur de Poêles à Bois » est enregistrée au registre National des Certifications Professionnelles sous le numéro : 37044. Elle offre une qualification de Niveau 3 (équivalence CAP/BEP).
Retrouvez notre formation ici sur le site de France Compétences.
La certification d’Installateur de poêles à bois vise à former et à certifier les compétences de professionnels amenés à réaliser l’ensemble des opérations d’installation, d’entretien et de dépannage d’appareils de chauffage tels que les poêles à bois
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Cette formation est éligible au CPF.
3. La formation Diplômante
La formation diplômante est un parcours académique qui vise à obtenir un diplôme reconnu par l’État ou par des institutions accréditées. Elle permet aux apprenants d’acquérir des connaissances approfondies et des compétences spécifiques dans un domaine d’étude, leur conférant ainsi une qualification officielle et reconnue sur le marché du travail.
L’objectif principal de la formation diplômante est de fournir une éducation complète et rigoureuse, préparant les professionnels à devenir des experts dans leur domaine. Cette formation est dispensée par des établissements d’enseignement supérieur ou des écoles spécialisées.
À la différence des autres formations, elle aboutit à l’obtention d’un diplôme d’État ou d’une certification académique reconnue. Ce diplôme atteste non seulement des compétences acquises, mais aussi du niveau d’études atteint. Elle ouvre ainsi des portes vers des opportunités de carrière avancées et spécialisées.
La formation diplômante est ouverte à tous. Elle convient aux individus souhaitant évoluer ou se reconvertir, ainsi qu’à toute personne à la recherche de développement personnel et professionnel. Elle est surtout utile pour ceux qui aspirent à des postes à responsabilités ou qui désirent approfondir leurs connaissances dans un domaine particulier. Ces formations sont principalement de longue durée.
Ce qu’offre la formation diplômante…
Premièrement, la formation diplômante offre une reconnaissance académique et professionnelle. Les diplômés bénéficient d’un certificat officiel qui valide leurs compétences et leur niveau d’éducation, augmentant ainsi leur employabilité et leur crédibilité sur le marché du travail.
Deuxièmement, cette formation permet une spécialisation poussée dans un domaine d’étude. Les programmes fournissent une connaissance approfondie et des compétences spécialisées, répondant aux exigences spécifiques de divers secteurs d’activité.
Troisièmement, elle favorise l’acquisition de compétences transférables. Les apprenants acquièrent des compétences analytiques, critiques et pratiques, très valorisées dans de nombreux secteurs professionnels, renforçant ainsi leur adaptabilité.
Enfin, la formation diplômante ouvre des perspectives d’évolution professionnelle et personnelle. Elle permet aux individus d’accéder à des postes de gestion, de direction ou de spécialisation, et de poursuivre éventuellement des études supérieures comme des masters ou des doctorats.
A savoir
En tant qu’organisme de formation, nous vous proposons diverses formations continues dans le domaine des énergies renouvelables mais également dans l’accessibilité. Découvrez nos formations à travers notre catalogue !
Des entités telles que le CPF (Compte Personnel de Formation), France Travail, Transition Pro, FAF CEA, CAP EMPLOI, etc., proposent des dispositifs de financement adaptés à chaque situation. Selon votre statut juridique et votre activité, différents organismes peuvent être mobilisés pour soutenir financièrement votre démarche de formation.
Le plan de développement des compétences permet aux salariés de solliciter la prise en charge financière de leur montée en compétences auprès de leur employeur. En effet, les entreprises doivent participer au développement de la formation continue via le paiement d’une contribution obligatoire annuelle (URSSAF). Cette dernière participe à financer les dispositifs de formation et à soutenir l’évolution professionnelle des employés.
France compétences met régulièrement à jour la liste des formations inscrites au RNCP et au RS sur son site. Vous pouvez vérifier ici si une formation est reconnue et éligible au CPF.
Récapitulatif des différents types de formation :
